01.投遞簡(jiǎn)歷
03.初步溝通
05.復(fù)試
07.錄用前溝通
09.簽訂合同
02.簡(jiǎn)歷篩選
04.面試
06.體檢
08.安排入職
01.投遞簡(jiǎn)歷
02.簡(jiǎn)歷篩選
03.初步溝通
04.面試
05.復(fù)試
06.體檢
07.錄用前溝通
08.安排入職
09.簽訂合同
行政助理
1.年齡22-40歲,男女不限,大專以上學(xué)歷
2.有五年以上安裝維修工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)長(zhǎng)期出差
3.個(gè)人形象好,有親和力,思維活躍清晰,工作認(rèn)真踏實(shí)
4.熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高獎(jiǎng)金高收入。
1.有效執(zhí)行公司的策略,能夠?qū)κ酆筮^(guò)程提出合理化建議
2.嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行銷售,對(duì)售后過(guò)程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理
3.根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)
4.按要求認(rèn)真做好市場(chǎng)、渠道開發(fā)及市場(chǎng)維護(hù)工作并完成相應(yīng)目標(biāo);
高級(jí)銷售員
1.年齡22-40歲,男女不限,大專以上學(xué)歷
2.有五年以上安裝維修工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)長(zhǎng)期出差
3.個(gè)人形象好,有親和力,思維活躍清晰,工作認(rèn)真踏實(shí)
4.熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高獎(jiǎng)金高收入。
1.有效執(zhí)行公司的策略,能夠?qū)κ酆筮^(guò)程提出合理化建議
2.嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行銷售,對(duì)售后過(guò)程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理
3.根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)
4.按要求認(rèn)真做好市場(chǎng)、渠道開發(fā)及市場(chǎng)維護(hù)工作并完成相應(yīng)目標(biāo);